1月13日全天，公司召開2022年度干部職工述職評議考核會議，公司黨委書記、董事長劉振宇點評并講話。黨委副書記、總經(jīng)理崔立紅主持會議。全體干部職工參加會議。
會上，中層管理干部和普通職工以數(shù)據(jù)支撐、用事實說話，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在的突出問題和下一步工作計劃依次進行述職，考評組采用“上評、互評、職工代表評”相結(jié)合的方式進行現(xiàn)場測評，推選出先進個人和部門。
劉振宇對中層管理干部和普通職工述職情況進行點評，對過去一年取得的成績表示肯定。他指出，組織開展年度述職評議考核是落實國企改革三年行動的重要舉措，是深化三項制度改革，激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為的有力抓手，根本目的在于“醒腦、鼓勁、聚力、奮進”。2022年，面對擔(dān)保行業(yè)發(fā)展形勢和多輪新冠疫情沖擊，全體干部職工認(rèn)真履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，全面完成黨的建設(shè)、國企改革三年行動、中心業(yè)務(wù)等各項工作，推動了公司高質(zhì)量融合發(fā)展。
劉振宇強調(diào)，2023年是公司提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展之年，要圍繞市國資委部署要求和金控集團公司“3+1+1”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)主責(zé)，提高市場意識、管理水平、盈利能力，讓業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整更優(yōu)，運行質(zhì)量更顯，管理水平更高，駕馭能力更強。要提高站位、理清思路，改進方法、提升質(zhì)效，以實干實績推動各項工作再上新臺階。要著眼長遠(yuǎn)、深入研究，科學(xué)謀劃2023年工作，合理制定目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點、突破點，讓更多金融“活水”滴灌小微“三農(nóng)”。要抓實制度建設(shè)、人才建設(shè)、風(fēng)控建設(shè)等各項工作，不斷提升公司治理效能和生機活力。要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，堅持兩個“一以貫之”，抓實“四個一起”，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要壓緊壓實主體責(zé)任，切實做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)、疫情防控、帶班值班等各項工作，認(rèn)真籌備好年終總結(jié)表彰會議，確保2022年各項工作圓滿收官。 |
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